Положение о складском комплексе

Administrator:
"Типового положения о СК пока не встречал. Положение о складе разрабатывается  по аналогии  с Положением об отделе или департаменте."
Согласен, и все что перечислено ниже может быть включено в положение, естественно с разнесением по разделам или отдельным документам. но тут надо учитывать входит ли СК в структуру какого-то более крупного производственного или иного образования или является самостоятельной коммерческой организацией.
Если СК входит в состав завода, торговой компании и прочего, то не имеет смысла описывать правила повторяющие правила внутреннего распорядка (ПВТР:
2.2 испытательный срок
2.3 рабочее время
2.4 своевременный приход на работу )    
положения о коммерческой тайне, об оплате труда и прочие подобные документы которые уже могут существовать внутри фирмы.

Складской комплекс это прежде всего территория, здания, конструкции и оборудование, все это обязательно должно быть закреплено документально за СК как за структурным подразделением.

Орг.структуру тоже необходимо описать в виде схемы и просто текстового описания взаимодействий между подразделениями внутри СК.

Обязательно нужно описать внешние связи СК с другими службами компании, как можно более просто и четко с приложением образцов документов (бумажных или электронных) через которые происходят взаимодействия.

Следует учитывать какое оборудование находится на складе, правила обучения, аттестации и стажировки работы на нем (если например работают мостовые краны или автокраны...), порядок закрепления сотрудников за оборудованием, с возможностью его обслуживания самими операторами.

Инструменты контроля исполнения описанных в Положении процессов, особенно что касается техники безопасности. Это как раз основной момент который делает документ "живым", особенно с привязкой к мотивации.

Документ на самом деле может получиться довольно объемный и включать в себя начиная с инструкций для рядового работника и заканчивая описание бизнес-процессов внутри и за пределами СК.