В российских офисах поровну пофигистов и трудоголиков 08 апреля 2011 Каждый третий карьерист считает себя хорошим работником, а 18% трудятся по принципу «какая оплата – такая работа». Всего проголосовало больше 1300 пользователей портала. Стали ли их признания откровением? Первый и ожидаемый результат — к оценке собственной работоспособности карьеристы были менее строги, чем по отношению к руководителям, в компетенции которых усомнилось большинство участников опроса (см. итоги опроса «Каков ваш начальник?»). А вот второй результат удивил: оказалось, что трудоголиков, и тех, кто работает ровно с той отдачей, которую считает справедливой в сравнении со своей зарплатой, практически равное количество — по 18%. Возникает резонный вопрос — не потому ли трудоголики засиживаются по вечерам, что их более легкомысленные коллеги точно по звонку бросают работу, независимо от того, закончена ли она? Нерадивых сотрудников, ответивших, что они предпочитают перекуры работе или просто присутствуют на рабочем месте в ожидании конца трудового дня, набралось всего чуть больше 2%. Очень радует, что среди карьеристов так мало людей, которые не осознают, что продвижение по службе во многом зависит именно от результатов труда, а не от имитации бурной деятельности. Самую многочисленную группу составили «хорошие работники» — таких в российских компаниях 32,85%. Интересно, что 26,57% опрошенных указали, что они выкладываются на все 200%. Почему они не предпочли вариант ответа «Я трудоголик»? Может, по их мнению, двухсот процентов мало, чтобы попасть в эту категорию, но это значительно больше, чем требуется для репутации «хорошего» сотрудника? Подводим итоги: 2,3% работников откровенно манкируют своими служебными обязанностями, 18,15% трудятся вполсилы, зато 77,7% сотрудников (сумма трудоголиков, «хорошистов» и тех, кто отдаётся любимой профессии на 200%) — настоящий клад для любой компании. https://ekspertov.ru/ https://www.lobanov-logist.ru/library/352/57876/ Материал проекта Карьерист.ру дата: 00.00.0000 00:00:00 просмотров: 760 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию