Коллектив и зарплата делают россиян счастливыми Хороший заработок и доброжелательная атмосфера в коллективе — вот главные причины, по которым россияне чувствуют себя счастливыми на работе, утверждают исследователи рекрутингового портала SuperJob.ru. 33% опрошенных (каждый третий участник опроса) согласились с тем, что благоприятный психологический климат в коллективе способствует сплоченности сотрудников, повышает их лояльность к организации и снижает текучесть кадров. По словам респондентов, счастливыми на рабочем месте они бывают в первую очередь благодаря общению с коллегами. 30% респондентов главным источником счастья на работе назвали денежное вознаграждение. «Видимый результат от проделанной работы» в отличие от премий и зарплат может осчастливить только 9% опрошенных. Возможность заниматься делом, к которому лежит душа, а также хорошие отношения с руководством и интересные задания получили одобрение 8% россиян. 3% россиян ощущают себя счастливыми на работе, когда добиваются определенных личных успехов. Для других 3% опрошенных важнее, чтобы их работа приносила пользу компании или обществу. Удовлетворенность результатами собственного труда, карьерный рост, самореализация, хорошее оснащение рабочего места – рецепт счастья еще 3% россиян. Для 2% респондентов ощущение счастья на работе напрямую связано с признанием их заслуг руководством, возможностью проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал, 100%-ной загруженностью делами и совершенствованием личностных и профессиональных качеств. Еще 2% россиян счастливы в ожидании отпуска, перерыва на обед или выходных. Среди «других причин» (9%) - стабильность и надежность компании-работодателя, высокий статус, который дает занимаемая должность, «наличие спортивного зала, двухразовое питание», «отсутствие переработок и задержек, строго регламентированная продолжительность рабочего дня», наличие в офисе Интернета, корпоративные мероприятия и командировки и даже флирт с коллегой по работе. В опросе SuperJob.ru приняли участие 1600 экономически активных жителей страны. «Что делает Вас счастливым на работе?» Вариант ответа Все Мужчины Женщины Коллектив, общение с коллегами 33% 22% 45% Денежное вознаграждение 30% 30% 29% Достижение результата, выполнение поставленных задач 9% 10% 9% Возможность заниматься любимым делом, когда работа нравится 8% 7% 9% Интересная работа 8% 6% 10% Отношение начальства 8% 6% 10% Сам рабочий процесс 8% 10% 6% Удовлетворение от проделанной работы 3% 3% 3% Успехи 3% 2% 3% Польза от проделанной работы 3% 2% 4% Карьерный рост 3% 2% 3% Возможность самореализации 3% 2% 4% Хорошие условия труда, организации рабочего процесса 3% 1% 4% Ничего, счастье не в работе 3% 3% 2% Признание заслуг, уважение 2% 2% 3% Возможность саморазвития, самосовершенствования 2% 1% 3% Загруженность 2% 2% 3% Перерыв на обед, окончание рабочего дня 2% 2% 2% Творчество, инициатива, самостоятельность 2% 2% 2% Другое 9% 11% 7% Затрудняюсь / не хочу отвечать 6% 7% 4% https://www.lobanov-logist.ru/library/352/57686/ 28 Января 2011, Retailer.RU дата: 00.00.0000 00:00:00 просмотров: 765 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию