СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ РАЗВИТИЯ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА КАМАЗА: СОТНИ ИДЕЙ «Представьте себе идеальный логистический центр. Не зацикливаясь на проблемах, трудностях, нужно вообразить предприятие в наилучшем его варианте». Фантазировать на тему идеальной камазовской логистики предложили участникам стратегической сессии развития, которую провёл логистический центр ОАО «КАМАЗ». 60 участников, мозговой штурм, сотни идей и главное – все идеальные схемы должны войти в реальные планы ЛЦ. 13 марта 2015 "Вести КАМАЗа", февраль 2015 Благодарим редакцию газеты "Вести КАМАЗа" за предоставление данного материала. Идеальных не бывает «Цель сессии – наладить обратную связь с другими подразделениями. Логистика – это не только цепочка: склад-производство, но и участие во всех производственных процессах. Нет такого подразделения «КАМАЗа», с которым мы не взаимодействуем. Поэтому нам важно услышать вас, ваши предложения, ожидания, идеи, мы очень ценим ваше мнение, – начал мероприятие руководитель логистического центра Сергей Гуков. – Сегодня должен быть услышан весь «КАМАЗ». Чтобы «услышать всех», на Фабрике процессов, на территории завода двигателей, собрали ведущих специалистов из 20 с лишним подразделений компании, чья работа так или иначе соприкасается с логистикой. При этом число участников пришлось ограничить: желающих оказалось больше сотни, а скученность мешает работать продуктивно. Участников разделили на пять профильных групп: транспортная логистика; складская логистика; производственная логистика; управление поставками, планирование, запасы; персонал, безопасность, экология. Каждая команда в режиме мозгового штурма набрасывала идеи на стикерах. «Размер тары кратен кузову» – мысль на стенде «Транспорт», «изменение транспортного парка» и «вентиляция» – записка на стенде «Безопасность», «штрих-коды», «управление онлайн» – на стенде «Планирование». Через полчаса каждый стенд залепили стикерами в несколько слоев. Информации оказалось на порядок больше, чем ожидалось. «Логистика – уникальное подразделение, они контактируют со всеми подразделениями «КАМАЗа», – отметил Артём Груздов, заместитель председателя КРПС, – и об этом свидетельствует отдача на сессии: такой объём предложений я встречаю впервые». Количество идей превзошло все наши ожидания, – говорят организаторы Сделать идею наглядной – одна из задач сессии Системный подход «Рисуй, Айвазовский ты наш», – шутит над коллегой с маркером представитель завода двигателей. Нарисовать идею – обязательная часть сессии. Художников среди камазовских руководителей немного, и самые решительные выводят на ватмане машинки, домики и довольных клиентов. Кроме отрисовки, идеи надо систематизировать и выделить основные направления. Итогом сессии будут мероприятия, направленные на развитие логистики на всех заводах «КАМАЗа». «Мы ждём перехода логистики на новый уровень: создание новых складских площадей, управление персоналом, транспортом, развитие производственных процессов компании в целом. Сегодня закладывается фундамент: участники сессии пишут историю новой логистики «КАМАЗа», а мы будем шлифовать идеи и реализовывать их в жизнь», – говорят организаторы сессии. https://www.lobanov-logist.ru/library/352/61636/ Текст и фото: Анжелика АКУЕВА http://www.up-pro.ru/library/logistics/systems/log-centr.html дата: 13.04.2015 15:39:16 просмотров: 3840 рейтинг: (Голосов: 2, Рейтинг: 5)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию