Зарплаты рядовых специалистов выросли на 7% за год, топов - на 30%

2011 был годом серьезной нехватки профессиональных кадров, говорят рекрутеры

В 2011 году московские зарплаты в среднем выросли на 7%, выяснил HeadHunter, проанализировав более 450 тыс. вакансий в интернете. Зарплаты управленцев показали более серьезный рост – около 30%, свидетельствуют рекрутеры. Уходящий год можно назвать \"годом хедхантинга\", считают они.

Служба исследований HeadHunter проанализировала 464 747 вакансий, размещенных в Москве на сайтах hh.ru , Career.ru и Работа@Mail.ru в 2011 году, и на основе этих данных представила обзор зарплат. Так, в 2011 году московские зарплаты в среднем выросли на 7%, с 48 517 руб. до 51 112 руб.

Больше всего за этот год зарплаты выросли у маркетологов (+12,5%) и работников сферы автомобильного бизнеса (+12,5%). Маркетолог к концу 2011 года в Москве в среднем может рассчитывать на 47 500 руб., автомеханик на 45 000 руб.

На 11,1% выросли зарплаты у юристов и в сфере производства. Юрист-международник может рассчитывать на 117 736 руб., а инженер технолог на 35 000 руб.

Сфера продаж – единственная в Москве, где за год зарплаты показали отрицательную динамику и упали на 3,5%. Менеджер по продажам в Москве сейчас может рассчитывать в среднем на 50 000 руб.

Несмотря на то, что в банковской сфере за 2011 год зарплаты в целом не изменились, у специалистов по кредитам они выросли больше, чем у всех остальных профессий в Москве – на 24%, с 25 000 до 31 000.

Год хедхантинга

В управленческой сфере картина складывается иная. Рост зарплат топ-менеджеров был в 2011 году гораздо больше – 30% в среднем по рынку в Москве, рассказала RB.ru руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI Алена Владимирская. В регионах рост был чуть меньше, но тоже существенный – около 15%. При этом в совокупном доходе росла, скорее, бонусная часть. \"Уходящий год ознаменовался значительной нехваткой профессиональных кадров, - отмечает Владимирская. - Бизнес быстро развивался, для развития ему требовались хороший управленцы. Так что 2011 год стал годом хедхантинга, годом активных переходов\".

Самый большой рост зафиксирован в наиболее активно развивающихся отраслях, продолжает эксперт. \"В частности, это IT, интернет, ритейл – в части региональных экспансий, финансы\", - говорит она.

\"Зарплаты управленцев высшего звена в этом году выросли во всех отраслях, где-то чуть меньше, где-то больше. Впереди - нефть, газ и банковская сфера, на среднем уровне - розничная торговля, отстает страхование, - отмечает Артем Овсянников, директор по маркетингу Upladder.Ru. - Если говорить о функциональных областях, то, мы не отмечаем снижения цены на услуги руководителей продаж\". Овсянников подчеркивает, что в любом случае не стоит переживать и менять отрасль или специализацию только потому, что в ней рост происходит не настолько быстро как того бы хотелось. \"В рамках карьеры каждого отдельного управленца или топ- специалиста рост на 15-20% процентов в год - цель вполне достижимая \", - уверен он.