"Не мое дело" Кризис закончился, а количество малых предприятий продолжает снижаться. Как подсчитали в Национальном институте системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП), в прошлом году их число упало на 3,6%. Эксперты предрекают, что по итогам этого года бизнес ждет еще большее падение: предприниматели столкнутся с повышением страховых взносов. По данным НИСИПП, в прошлом году было зарегистрировано на 3,6% меньше малых предприятий, чем в 2009 году. Сильнее всего пострадал Южный федеральный округ — там число предприятий сократилось на 17%. Небольшой рост удалось зафиксировать только в Приволжском (0,9%), Уральском (3,5%) и Дальневосточном (4%) округах. Сокращалось и число занятых на малых предприятиях. В НИСИПП подсчитали, что среднесписочное число занятых на предприятиях без учета внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам уменьшилось на 2,9% по сравнению с 2009 годом. Наибольшее сокращение опять-таки произошло в ЮФО — среднесписочная численность занятых снизилась на 11,8%. «Такое снижение скорее всего остаточное влияние кризисных явлений», — считает эксперт НИСИПП Алексей Шестоперов. В посткризисный год спрос не до конца восстановился и многие предприятия испытывали проблемы с поиском покупателей. «С другой стороны, это связано с не очень благоприятным климатом — административными барьерами и усложненным доступом к ресурсам», — говорит он. Сильно сократились инвестиции в основной капитал: с учетом индекса потребительских цен показатель упал на 6%. Положительная динамика наблюдалась только в Северо-Западном (рост составил 70%) и Дальневосточном округах (17,1%). Лидерами роста были Ямало-Ненецкий автономный округ (показатель вырос в 16,6 раза), Ленинградская (в 5,7 раза), Магаданская области (в 4,2 раза), Северная Осетия (в 3,0 раза). Сильнее всего показатель сократился в Уральском округе — на 35,7%. «Это не новая тенденция, показатель падает еще с 2008 года», — говорит г-н Шестоперов. Инвестиции в основной капитал отражают представление предпринимателей о будущем, они планируются за полгода-год. «После кризиса предприятия были не готовы инвестировать, старались эти средства сохранить, ведь предсказывали вторую волну кризиса», — полагает он. С другой стороны, государственная политика непредсказуема, «это позволяет планировать максимум на два-три месяца». «У нас нет ощущения, что в 2010 году произошло сокращение малого бизнеса», — не соглашается вице-президент «ОПОРА России» Владислав Корочкин. Прошлый год был скорее благоприятен для бизнеса, поэтому индексы оптимизма росли. «Кризис миновал, денег стало больше, было потрачено много денег на поддержку бизнеса — все это хорошо влияло на настроение предпринимателей», — считает он. Но падение числа малых предприятий скорее всего произойдет в этом году из-за выросших страховых взносов, полагает г-н Курочкин. Повышение страховых взносов до 34% с января еще не повлияло на бизнес, согласен г-н Шестоперов: его негативное действие предприниматели только еще готовятся почувствовать. 15 Апреля 2011, РБК daily Анна Резникова дата: 00.00.0000 00:00:00 просмотров: 1089 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию