На край света: куда россияне готовы уехать ради новой работы 06 апреля 2011 Эксперты рекрутинговой компании «Агентство Контакт» выяснили: самые тяжёлые на подъём – это топ-менеджеры: 27% руководителей категорически против переезда даже на интересный проект, даже в Нью-Йорк! Линейные сотрудники более мобильны, но и они сто раз подумают, прежде чем паковать чемоданы. Рядовые сотрудники Среди участников опроса, занимающих линейные позиции, 80% готовы переехать в другой город, чтобы получить интересную работу. В основном это представители сферы торговли и производства. При этом 68% специалистов не важно, идёт ли речь о перемещении в пределах страны или необходимости уехать за границу. 27%, напротив, согласны на переезд только за рубеж, 6% не готовы покидать родину, но рассматривают возможность отравиться в какой-то из регионов России. 66% рядовых специалистов уже переезжали вслед за местом работы, 34% ещё не пробовали трудоустраиваться таким образом. Высшее руководство Топ-менеджеры покидать насиженные места настроены менее охотно — только 60% топов согласны на переезд. Как правило, это кандидаты из туризма и гостиничного бизнеса (что неудивительно, учитывая характер и мобильность этой сферы деятельности) и фармацевтики. Среди топ-менеджеров готовых уехать работать заграницу гораздо больше — 45,2%. Не принципиален вопрос места трудоустройства для 49,6% и только 5,2% откажутся от всех предложений о работе за пределами страны. При этом у 40% опрошенных руководителей уже есть опыт работы с переездом в другой город, 60% менеджеров такого опыта не имеют. Нью-Джерси и Саратов не предлагать! Рейтинг городов, в которые специалисты готовы переехать хоть завтра, по городам России распределился следующим образом: 1. Москва 2. Санкт-Петербург 3. Сочи (спасибо Олимпиаде-2014!) 4. Екатеринбург 5. Новосибирск. Пятёрка желанных зарубежных городов: 1. Лондон 2. Мюнхен 3. Париж 4. Нью-Йорк 5. Вена. Из исследования видно, что иностранная провинция так же не привлекательна для отечественных специалистов, как и своя, российская глубинка. Только столицы мира и крупные мегаполисы могут стать магнитом для работников. Не нужен им берег английский... 27% респондентов из высших эшелонов категорично не согласны покидать свой город и имеющееся рабочее место. Столь принципиальную позицию демонстрируют руководители из таких отраслей, как маркетинг, консалтинг, реклама, PR и торговля. Среди линейных сотрудников так решительно настроенных против переезда гораздо меньше — всего 14%, которые объясняют это тем, что профессионально развиваться нужно в своём городе. Больше всего «домоседов» среди работников торговли и телекома. Аргументация отказа переезжать в регионы разная, но в основном называют такие причины: «Москва предоставляет большие объёмы работы, а значит и темп собственного профессионального развития будет быстрее», «регионы не располагают должной инфраструктурой, к тому же зарплаты значительно меньше, чем в столице», «гораздо ниже темп деловой активности». Некоторых специалистов беспокоит, что «в регионах все проявляют больший интерес к чужой личной жизни, кроме того большинству присуще наличие вредных привычек». Чужая сторона прибавит ли ума? С какими проблемами приходится сталкиваться сотрудникам на чужбине? • национализация и монополизм • более консервативное поведение, сдерживающее инновационность бизнес-проектов • требование предоставить рекомендации от работодателя из этого города • замкнутость местного населения и нежелание общаться с чужаками • другой распорядок рабочего дня. И всё же есть рисковые люди, готовые сменить место жительства в обмен на лучшие условия труда и перспективы карьерного роста. Для многих участников опроса (а таковых более 50%), имеют значение и другие причины: • заинтересованность работодателя • расширение степени полномочий по принятию решений и их реализации • возможность получения бесплатного жилья и всего соцпакета, оплачиваемого компанией • возможность улучшить качество жизни • интересный проект. А вы готовы переехать в провинцию? https://ekspertov.ru/ https://www.lobanov-logist.ru/library/352/57875/ Материал проекта Карьерист.ру дата: 00.00.0000 00:00:00 просмотров: 863 рейтинг: (Нет голосов)
01.05.2023 Клеверенс «Клеверенс» – российский разработчик мобильных систем учёта по штрихкодам и радиочастотным (RFID) меткам подробнее
Ассоциация Экспертов "Школа практических бизнес технологий" За уникальными знаниями — будущее: инновационные идеи, новые подходы, методики и стратегии ведения бизнеса подробнее
Генеральные партнёры Сайт "KlubOK.net - материалы об управлении и маркетинге" входит в 10 самых посещаемых и известных русскоязычных сайтов по теме "Менеджмент и консалтинг" подробнее
Другие статьиНаши статьиКниги по логистикеТеория. Аналитика.О логистикеСкладская логистикаПроизводственная логистикаУправление запасамиТранспорт. Экспедирование.Учёт. Документооборот.Распределительная логистика. Маркетинг.ВЭД. Закупки. Таможня.Информационные технологии.Регламенты, Нормативы, Инструкции, Формы документовУправление. Мотивация. Правила интернет-магазинаСтол ЗаказовИнтернет-магазин Правила сайтаКарта сайта
Правила биржи трудаСоискателю:Вакансии. Поиск работыДобавить резюмеРаботодателю:Резюме. Подбор персоналаДобавить вакансию